La autenticidad que conecta Neuromunicación y Marca Personal para mujeres

1º Objetivo: Fundamentos de Neurocomunicación y Liderazgo Auténtico

Entender cómo el cerebro humano responde a la comunicación para liderar con autenticidad. Se busca que los participantes tomen conciencia de sus propios valores y estilo de comunicación, comprendiendo los principios básicos de la neurocomunicación y el liderazgo auténtico. En esta sesión se explora cómo nuestras palabras, tono y emociones afectan la atención y la memoria de otros, sentando la base cerebral del mensaje genuino. Un líder auténtico, cercano y honesto gana el respeto y la confianza de su equipo, por lo que aquí se identifica qué nos motiva a confiar en otros desde la neurociencia.

2º Objetivo: Narrativa Auténtica e Impacto Emocional

Dominar el storytelling ejecutivo para comunicar con poder de conexión. Se enseña a los participantes a estructurar y contar historias auténticas, basadas en experiencias personales y objetivos corporativos. Se profundiza en cómo una buena narrativa activa las mismas zonas cerebrales en el emisor y el receptor, creando empatía y memoria. Además, se analiza cómo las historias bien contadas liberan oxitocina en la audiencia, fortaleciendo la credibilidad y motivación de los oyentes. Al final, cada participante habrá elaborado relatos impactantes de su trayectoria y negocio.

3º Objetivo: Conexión Emocional -Neurona espejo y Confianza

Aprender a activar la empatía y la confianza en las relaciones laborales usando principios de neurociencia. Se explican las neuronas espejo y su rol en entender a los demás, así como la dinámica de hormonas del liderazgo (oxitocina vs cortisol). Los ejecutivos practicarán técnicas de comunicación no verbal y escucha profunda para reflejar comprensión (activando sus neuronas espejo) y generarán entornos que disparen oxitocina (cercanía, reconocimiento). El objetivo es que aprendan a gestionar sus emociones y transmitir calma, de modo que promuevan la colaboración y un clima de confianza en sus equipos.

4ºObjetivo: Marca Personal y Liderazgo Coherente

Diseñar y fortalecer la marca personal auténtica alineada con la estrategia corporativa. En esta sesión los ejecutivos definirán su propuesta de valor única y aprenderán a comunicarla consistentemente. Se enfatiza que la marca personal es la identidad pública del líder, por lo que debe reflejar sus valores internos. Mostrar coherencia entre lo que se dice y se hace incrementa la credibilidad: alinear la marca personal con los objetivos de la empresa proyecta solidez. Los participantes desarrollarán herramientas para mantener un estilo propio de comunicación que genere confianza tanto adentro como afuera de la organización

Módulo 1: Neuro-Liderazgo Auténtico: Fundamentos de la Conexión Humana
El objetivo es que los participantes entiendan el "porqué" de la comunicación efectiva antes de pasar al "cómo".

• Introducción a la Neurocomunicación: Cómo procesamos los mensajes (atención, emoción y memoria).
• La Biología de la Confianza:
  • Principios de la conexión interpersonal ("acoplamiento neuronal").
  • Neuronas espejo y empatía: La base científica para conectar emocionalmente.
• Liderazgo Auténtico y Coherencia:
  • Qué significa ser un líder auténtico y cómo se traduce en confianza.
  • Diferencias entre liderazgo transaccional y auténtico.
• Los Químicos de la Comunicación:
  • Introducción a la oxitocina ("la hormona del abrazo") y al cortisol (estrés) como reguladores de la conexión.
  • Práctica/Ejemplo: Casos de directivos que comunican con coherencia interna.

Módulo 2: El Arte de Conectar: Narrativa y Gestión Emocional

Este módulo es eminentemente práctico. Combina las herramientas del storytelling con las técnicas de gestión emocional para que los participantes aprendan a "construir" activamente la conexión.

• Narrativa Auténtica (Storytelling):
  • Elementos del storytelling efectivo para captar la atención.
  • Cómo integrar valores personales y corporativos en las historias.
  • Uso de recursos emocionales: lenguaje visual, metáforas y voz para aumentar la conexión.
• Neurociencia de la Narrativa: Cómo generar "acoplamiento cerebral" e influir en la generación de confianza.
• Gestión Activa de la Conexión:
  • Lenguaje corporal congruente: Postura abierta, gestos y tono que refuerzan el mensaje.
  • Reconocer señales de tensión (cortisol) y técnicas para gestionarlas (respiración consciente, pausas).
• Liderazgo "Vitamínico": Cómo fomentar la oxitocina en el equipo a través de comportamientos cotidianos (humor, reconocimiento, apoyo emocional).
• Práctica/Ejemplo: Ejercicio de construcción de una pequeña historia personal que refleje un valor clave.

Módulo 3: Marca Personal Coherente: Aplicación y Liderazgo Digital

Este módulo final es la "aplicación". Toma todo lo aprendido y lo canaliza hacia la construcción de una marca personal sólida y coherente, que es el objetivo final del programa.

• Concepto de Marca Personal Ejecutiva: Definiendo tus pilares (valores, misión personal, tono de comunicación).
• Estrategias de Coherencia:
  • Identificación de fortalezas únicas y diferenciadoras como líder.
  • Cómo alinear tus mensajes personales con la misión y visión corporativa.
• Construcción de tu Mensaje Clave:
  • Taller práctico: Construcción de un "elevator pitch" personal que resuma tu identidad y aporte de valor.
• Autenticidad en la Era Digital:
  • Cómo gestionar tu presencia profesional (reputación online en LinkedIn, redes).
  • La importancia de mostrar a la misma persona en el entorno digital y en la vida real.
• Práctica/Ejemplo: Revisión y feedback de los elevator pitch o perfiles de LinkedIn de los participantes.