Curso Especialista en Employer Branding
El mercado laboral actual es altamente competitivo, lo que obliga a las empresas a captar y retener el mejor talento para garantizar su productividad y crecimiento. En este contexto, el Employer Branding se ha convertido en una estrategia esencial para atraer y fidelizar a los profesionales más cualificados, proyectando una imagen atractiva de la organización y su cultura corporativa.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en la creación y gestión de una marca empleadora sólida y atractiva, dotándolos de los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar el rol de Employer Branding Specialist.
Inicio: 13 de abril | Fin: 15 de abril| Días: lunes, martes y miércoles | Horario: de 16:00 a 19:00 | Modalidad: Online
Objetivos del Programa
Tiene como objetivo mejorar la percepción de una empresa como empleador atractivo, tanto para empleados actuales como para futuros talentos.
Comprender el concepto de Employer Branding: Definir qué es Employer Branding y su importancia en la estrategia empresarial. Diferenciarlo de la marca corporativa y la marca de consumidor.
Desarrollar una propuesta de valor para el empleado (EVP): Identificar los valores, cultura y beneficios diferenciales de la empresa. Construir un Employee Value Proposition (EVP) atractivo y alineado con los objetivos de la empresa.
Atraer y retener talento de calidad: Diseñar estrategias para mejorar la captación de talento mediante la marca empleadora. Mejorar la retención de empleados clave reduciendo la rotación.
Mejorar la comunicación interna y externa: Aprender a comunicar la cultura y valores de la empresa de manera efectiva. Utilizar redes sociales, sitio web y plataformas de empleo para reforzar la marca empleadora.
Optimizar la experiencia del empleado: Identificar puntos de mejora en el employee journey. Implementar estrategias para mejorar el compromiso y satisfacción de los empleados.
Medir y evaluar el impacto del Employer Branding: Definir KPIs para medir la efectividad de las estrategias de marca empleadora. Aplicar encuestas y herramientas de medición para obtener feedback y ajustar estrategias.
Programa Formativo
El curso está estructurado en las siguientes unidades didácticas:
Módulo 1: Introducción al Employer Branding
- Concepto y evolución
- Importancia en la estrategia empresarial
- Relación con la retención del talento
Módulo 2: Construcción de una Marca Empleadora
- Identidad y valores corporativos
- Cultura organizacional como factor clave
- Factores de atracción y fidelización del talento
Módulo 3: Marketing y Comunicación Aplicados al Employer Branding
- Estrategias de contenido y storytelling
- Uso de redes sociales y plataformas digitales
- Creación de material visual y audiovisual atractivo
Módulo 4: Relación entre Employer Branding y Recursos Humanos
- Procesos de selección y reclutamiento alineados con la marca empleadora
- Estrategias de employee experience
- Retención del talento y bienestar laboral
Módulo 5: Herramientas Digitales para la Gestión del Employer Branding
- Software de diseño gráfico y edición de video
- Plataformas de gestión de redes sociales
- Análisis de métricas y KPIs
Soft Skills y Competencias del Employer Branding Specialist
- Comunicación efectiva y escucha activa
- Adaptabilidad y resolución de problemas
- Proactividad y autonomía en la gestión de estrategias
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de:
Recursos Humanos
Marketing y Comunicación
Psicología Organizacional
Relaciones Públicas
Administración de Empresas
Tambien está orientado a directivos y emprendedores interesados en potenciar la imagen de su empresa como empleador atractivo.
Certificados en Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información
