CURSO DE Digitalización en Recursos Humanos
Descuentos hasta el 20%
La transformación digital está dando nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparición de las tecnologías. Así mismo, este cambio no es solo tecnológico, sino que lleva consigo nuevas aptitudes tanto en las personas físicas, como en la reinvención de organizaciones que afectan al mercado global tradicional. La clave es aprender a utilizar el Big Data, cloud, Internet de las cosas, movilidad, o social business para lograr los objetivos marcados.
La transformación está ligada al negocio y no es un proceso homogéneo ni mucho menos estandarizado que puedan aplicar por igual diferentes organizaciones. Es un recorrido único de evolución, de ensayo y error en muchas ocasiones, para la progresión en todas las áreas involucradas; y, por supuesto, la gestión del talento no es una excepción.
Todo ello es una gran oportunidad para los profesionales de recursos humanos independientes y los que ya tengan experiencia laboral que quieran especializarse en esta área, pero también para los expertos de Data e IT que quieren complementar y especializar su expertís en RR. HH.
Dirigido a
A los profesionales de recursos humanos que quieran especializarse en esta área, pero también para los expertos de Data e IT que quieren complementar y especializar su expertís en RR. HH.
Aquí, sí vas a aprender
A dotar de los argumentos que permiten comprender la reputación como el recurso intangible más valioso para una empresa, dado que, en función de ella, se toman las decisiones. También a conocer el resto de intangibles.
Podrás optimizar la gestión de la presencia de las compañías en los monitores o rankings, como guías comparativas que son de la posición competitiva de las firmas en términos de reputación, mejorando puntuaciones y posiciones.
Beneficios de la formación Executive
Tu trampolín profesional
20 horas |
Matrícula abierta |
190€ |
100% Online |
Objetivos del programa
Diseñar, implementar y gestionar un modelo de digitalización práctico y sostenible del área de Recursos Humanos.
Proponer iniciativas de aprovechamiento de las nuevas tecnologías.
Utilizar las herramientas clave del departamento de Recursos Humanos.
Identificar los pilares fundamentales de un proceso de transformación digital para poder liderarlo.
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20% de descuento* para antiguos alumnos de la Escuela
10% de descuento para desempleado
5% de descuento para inscripciones realizadas un mes antes del inicio del curso
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